Новини та статті

Всього: 9999

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

29 січня

3

818

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀
5

3651

Підприємство має статус критично важливого під-ва для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період". Нам цей статус підтвердили 13 лютого 2026р.
8

2126

Чи може працівник чи працедавець сам визначати за який робочий рік надається відпустка? Наприклад - працює з 01.02.2020, має невикористані дні за всі робочі роки і перших 24 дні використати за період 01.02.25-01.02.26, а не 01.02.20 -01.02.-21?

28 січня

Усі публікації9999
Новина6390
Стаття1367
Консультація2002
Мінікурс182
Розваги13
АІ-Консультація45
Теми
Бронювання918
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки436
Відпустки640
Відпустки на дітей176
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1254
Воєнний стан168
Головне за тиждень70
Держслужба, ОМС89
Діловодство368
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність68
Інше647
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж334
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни58
Особливі працівники319
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції61
Прийняття344
Ранковий кадровик571
Робочий час205
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії320
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка432
Трудовий кодекс38
Умови праці359